安全生产、优质服务是公交企业的立身之本、效益之源。自从去年公司推出安全服务专项考核以来，全司的安全服务工作有了较大起色，取得了明显成效。但最近一段时间，开车打手机现象时有发生，有回潮迹向，给企业的安全生产带来了隐患。
为杜绝各类违法违章驾驶行为，切实将安全责任、安全管理工作落到实处，确保企业的安全稳定，公司将采取以下措施加强安全管理、检查与考核。
一是加大管理力度。今后凡是开车打手机、酒后驾驶行为，一经查实，当事人一律实行下岗学习，由公司安保部具体负责组织，人力资源部负责学习期间的待遇问题。下岗学习时间一天，上午进行理论学习并组织测试（基层安管人员陪同学习），下午上线跟车学习（基层单位可指定一至二台车辆为示范车，公司将进行专项补贴奖励）。
二是调整处置权限。今后各基层单位酒后驾驶、开车打手机行为的处置工作一律由公司安保部统一负责，基层单位不再自行处理。
三是强化路检路查工作。由公司安保部制定每周路检路查安排表（含早、中、晚时段及双休日检查计划），采取不定期检查方式落实检查工作，不走过场，并要有检查情况反馈记录。
四是全员动员参与，全面落实安全责任。从7月份开始，公司机关工作人员凡未按照文件规定要求，每月至少举报查纠一条（起）安全隐患信息（行为）的，不享受当月安全服务奖励金（基层后管人员由各基层单位组织参照执行）。
五是调整考核办法。今后联营、承包线路车辆一律纳入各基层单位的安全服务考核范畴，凡违章经查实的，能查明驾乘人员数的，按标准；无法查明人员数的，按底数，从所在单位安全服务奖励金考核中扣除。
公司希望各基层单位、各职能部室要本着对企业高度负责的态度，广泛宣教，加强管理，落实责任，推动企业安全生产工作步入一个良性发展的轨道。
