编者按：
在公司组织开展的庆祝“七一”建党90周年演讲比赛中，广大职工积极响应，踊跃报名投稿，用手中的笔描绘优秀员工的风采，畅谈自己的心得体会。现将部分演讲稿中的精华内容摘抄如下，希望对全体员工有所触动，进而引发一些思考，带来一些感悟，并落实到具体行动中，立足岗位争作奉献，共同开创企业美好的明天。
美国肯尼迪总统就职演讲曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。
企业与职工是一个命运共同体，两者休戚与共，利益共同，密不可分。只有忠诚企业、敬业爱岗，员工才会成就自我。
如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，同舟共济，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
雷锋日记写到：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，做出最大奉献。
感恩是一种传统美德。作为公交人，我们应懂得感恩企业，我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福；没有企业的辉煌，哪有事业的成就。
我们既然选择了公交这份职业，就不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从企业，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立情绪；恪尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工、麻痹大意；顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
一个有着感恩心的员工，会敬业而忠诚，富有责任感和使命感；会把对企业感激，转化为勤奋工作的实际行动；会关心企业，对企业利益负责，与企业同舟共济。
不爱岗就下岗，不敬业就失业。爱岗敬业就是要尽岗位职责，把一点一滴小事做好，把一分一秒时间抓牢。
富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”
观念决定行动，行动决定成败。观念是行动的先导、观念是推动人类社会进步的指南！企业没有好的经营观念就难以取得好的经营业绩，而员工没有好的思想观念就不可能取得令企业满意的工作业绩。
把握一个健康的观念，胜过几个偶尔的机会。观念转变人生、观念识别机会、观念决定命运！
行为是一面镜子，每个人都把自己的形象显现其中。在我们每天的迎来送往中，在我们平凡的工作中，我们的行为就代表着三明公交的形象。
