2011年6月26日下午，市、区两级文明单位创建检查组一行5人，在市文明办杨华泰主任带队下，对我司文明单位创建情况进行全面检查考核。公司党委副书记宋殿民、总经理助理王慧杰及创建办等负责人员接待了检查组一行。
检查组不仅认真查看了我司创建文明单位的各类资料，包括近年来创建活动的有关制度、工作方案等，还参观了公交展览馆并对厂区周边环境进行了实地考察。
通过检查考核，检查组对我司创建文明单位工作总体是满意的，给予了充分肯定，一致认为，三明公交近几年来发展快，进步大，为三明的精神文明建设和社会发展做出了积极的贡献，是三明精神文明建设的一个重要窗口。检查组同时认为，公交不能停留在现有的标准上，应该自加压力，把政府和人民群众对我们的要求转化为前进的动力，检查组对我司今后如何更好地开展文明创建工作提出了建议和希望。
一、三点希望
1、加强环境优化，主要指工作、生产、生活、车辆等各种环境的优化。现硬件提高了，但管理要跟上，标准要提高，工作不能松懈、降格，要建立长效管理机制。
2、加强人本建设。老一辈公交人闯出的路子，敬业拼搏的优良作风，作为年轻人如何继承发扬和提高，展示新一代公交人风采。要认真提炼公交精神，提炼公交每个岗位，要建立公交人文化娱乐、员工培训、安全、服务等职业教育阵地和宣传阵地。
3、加强创建动员。要增强创建动力并将其转化为发展动力。这几年是困难时期，企业要积极倡导公交人良好的精神风貌和品德。要争取扶持政策，政策是公司发展的根本。要认真解决市民乘客反映的问题，乘客是企业发展的生命。公交新场站是一张白纸，美丽的图画要靠公交人自己来描绘。如何推动公交新发展，思路决定出路，困难总比办法多，理念决定发展，发扬好的传统，推陈出新，传承并发扬“辛苦我一人，服务千万家”精神，创造出新公交的发展时代。
二、三点建议
一是好好总结三明公交的发展和创新。建议可以从以下几个方面总结。公交优先是发展之策，企业优良是发展之力，环境优美是发展之路，服务优质是发展之魂，员工优秀是发展之本。
二是充分借助人大、政协代表的声音。建议可以邀请市区两级人大、政协代表走进公交，为如何做大三明跨越发展拿出三明公交发展的建议。
三是广泛吸纳各级政府工作人员作为公交服务的督导员，有利于公交各项工作的不断提高。
